善用“哺乳”期
案例：
方静的宝宝6个月，她刚刚歇完产假回到公司没多久，她的顶头上司就跳槽到了别的公司，部门里只有四个年轻的小姑娘小伙子，业务能力还不纯熟，因此，还在哺乳期的方静就顺理成章地成为了新的部门领导人。方静为了孩子想过放弃这次升职的机会，可是想想，自己已经三十开外，虽然可能会因此而牺牲一些和孩子相处的时间，可是，事业的起步、不菲的薪资，这些也是养育孩子良好的条件，因此，方静在经过深思熟虑之后还是高兴地接受了公司的安排。
母婴剖析：工作孩子两不误
1、母乳喂养对于孩子的健康和成长都极为有利，因此，在上班之前，小妈可以提前半小时起床，把奶挤出来，放在冰箱里，这样宝宝就能够喝到新鲜甘甜的乳汁了。中午如果不能及时赶回家，可以根据宝宝的月龄及时增添配方奶和辅食，也可以让宝宝摄取全面的营养。
2、如果需要保姆照看宝宝，那么职场妈妈最好的方式就是在公司附近找一个托管保姆，这样妈妈就能够在午休时间赶回去哺乳，给宝宝更全面的照顾，同时也增加了亲子共处的时间。
3、事业型妈妈难免会有很多的应酬，可是为了孩子，对于这类应酬还是能推则推，实在不能推脱的也应该以照顾孩子为最基本的考虑，譬如：尽量赶在晚宴前先回家一趟，为宝宝哺乳，同时也可以解决自己的胀奶之苦；对客人解释清楚目前状况，争取客户的理解和支持，提早离席，陪宝宝一起进入梦乡；不喝酒，健康饮食，为保证宝宝的营养积聚充足的奶水……
职业女性，30岁面临生子是普遍的现象，然而她们一肩挑着事业，一肩挑着家庭，也使她们的职业生涯有了“隐性失业”或怀孕“失宠”的隐患，这些精神负担一再地成为“宝贝计划”的绊脚石。但是，一切状态或许并非想象的那么复杂，未雨绸缪有时候也是杞人忧天。处理好这样的抉择，心态很重要，方法更重要。其实，在人生的任何一个阶段，只要用心解决问题，孩子和事业都能成为妈妈的“双赢项目”。
[责任编辑:maitiancai]
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